こんなお悩みありませんか？
2040年に向けて介護分野で約69万人の人材確保が必要とされています。78%の法人が紹介会社に依存している状況です。
コストの課題
- ✕紹介会社に1名80〜120万円の紹介料を払い続けている
- ✕人事担当を雇いたいが年収350〜450万円のコストが見合わない
工数・ノウハウの課題
- ✕求人媒体が多すぎて使いこなせない
- ✕応募対応に追われ面接設定や本来業務が圧迫されている
そのお悩み、CareHubが解決します
SERVICE
CareHubの3つのコア機能
2つの専門チームが貴法人の採用を全面支援します
01
求人媒体運用代行
多数の運用媒体を最適化。求人原稿の作成・改善から応募率向上などの施策まで。
02
応募者対応代行
電話・SMS対応、面接日程調整を完全代行。即時・即日のスピード対応と手厚いフォローで、歩留まりを大幅に向上させます。
03
採用データ分析・改善
応募率・面接率の分析、媒体効果の測定。データに基づく継続的な改善提案を行います。
採用パートナー
採用戦略の設計・伴走支援
- ✓採用方針・要件の整理および設計
- ✓振り返りと改善提案
- ✓採用状況の可視化・レポーティング
- ✓市場動向を踏めた採用戦略の最適化
- ✓現場理解を深めるための取材・ヒアリング
CS（カスタマーサクセス）
採用運用の全面代行
- ✓各媒体への求人作成・運用最適化
- ✓応募者対応および面接調整の代行
- ✓データに基づく分析・改善提案
- ✓KPI管理による継続的な改善推進
REASON
CareHubが選ばれる理由
業界初
年間40エントリー保証モデル
未達時は全額返金
1名あたりの採用コスト比較
紹介会社（年3名採用時）240〜360万円
CareHub（40エントリー保証）180万円
トータルコスト比較（年間）
従来（人事雇用＋紹介会社）約650万円
CareHub導入約210万円
年間約440万円のコスト削減
自社運営実績
訪問看護ステーション・介護施設の直接運営経験に基づくノウハウ
2.5ヶ月短縮
現場目線の採用課題解決力で平均採用期間を大幅短縮
50%削減
人事担当者の給与・社保・教育コストも不要に
FLOW
導入までの4ステップ
契約から応募獲得まで最短2週間
1
ご契約
サービス内容確認 契約書締結
2
求人設計
職種・条件整理 求人原稿作成
3
媒体運用開始
複数媒体への掲載 運用最適化
4
応募獲得
応募者対応代行 面接設定サポート
PRICING
料金プラン
月15万のコストで、
採用チームを1年間丸ごと持てる!!
年間定額制
COMPANY
会社概要
| 社名 | 株式会社N.E |
|---|---|
| 代表取締役 | 南 広一朗 |
| 設立 | 令和元年12月 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 本社所在地 | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内１丁目２−９長尾ビル2F Tel：052-253-7830 |
| 東京支社 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋2丁目8-5 MIビル 7階 Tel：03-6914-1868 |
| 顧問弁護士 | 名嶋・綿貫法律事務所 |
| 許可番号 | 人材紹介・派遣 訪問看護 高齢者施設 |
CONTACT
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